Ведущий специалист по кадрам / Начальник отдела кадров

Восстановление кадрового документооборота с нуля. Составление ЛНА, ПВТР, ДИ, регламента отдела, разработка kpi.
Полное ведение кадрового движения, оформление больничных, составление штатного расписания, оформление дисциплинарных взысканий, премирования, опыт взаимодействия с ГИТ. Участие в разработке орг. структуры новых юрид. лиц. Переводы сотрудников в новые юридические. лица, ведение документации по 3 юридическим лицам, в том числе с обособленными филиалами в количестве 13 действующих точек. Разработки схем мотивации персонала, адаптации на испытательном сроке.
Контроль и учет персонала по всем юридическим лицам, электронный контроль посещаемости. Составление и утверждение графиков отпусков, Взаимодействия с руководителями подразделений по учету и контролю персонала, консультация ТК РФ.
Кадровый аудит, архивация документов и многое другое по необходимости организации и решении кадровых вопросов.

Привлечение персонала, применение различных источников поиска. Подбор с регионов, Москвы и Московской области. Интервью, приглашения. оценка, расстановка по рабочим местам. Отслеживание кандидатов до трудоустройства.

Ведение КДП на 1000 чел, поиск и подбор персонала в школьные столовые. Организационные вопросы: расстановка, перемещения по рабочим местам. Взаимодействие с гос. структурами. Написание должностных инструкций, положений, оформление дисциплинарных взысканий. Составление положения стимулирующих выплат. Взаимодействие с руководителями подразделений. Руководство отделом 3 инспектора по кадрам.

Подбор торгового персонала в розничную сеть магазинов. Оформление приема, переводов, увольнений и других кадровых операций. Составление остатки, отпусков, заполнение б\л, страх. св-в. Составление уч. договоров, привлечение студентов, учащихся к работе, практике.